浙江新闻客户端记者 张银燕 共享联盟·龙湾 朱逸琳 陈出
这几天,当各地不少工厂忙着招工时,温州市龙湾耐尔达鞋业有限公司负责人石强立很淡定。早在春节期间,石强立便带着新年礼物,驱车5000公里前往江西、湖南、河南等地给员工及家属拜年,让员工们感受到浓浓的温情。
再过一周,耐尔达鞋业才如期开工。虽然员工目前尚未返岗,但经过前期摸排,返岗率将会超过95%。
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石强立(左二)和员工家属一起用餐。受访者供图
横跨五省,老板到员工家里拜年
在龙湾区,“耐尔达”是老牌鞋企。1993年,从石强立的父辈开始,家族就从事鞋业,2005年,他接过企业接力棒。
这么多年来,石强立管理企业的宗旨是:把员工当成自己的家人。如今,他负责的企业,有员工180多人,老员工占80%,工龄最长的一位员工,已经在企业待了17年。
为什么会想到去员工家里拜年?石强立的想法很纯粹——受疫情影响,企业利润下滑,员工的收入减少,但他们始终留在企业。“很感谢他们的支持,所以趁着春节去他们家里看看。”石强立说,不少员工远离家乡来温州打工,一年才回家一趟,很不容易。
1月23日,农历大年初二,石强立和妻子、耐尔达鞋业财务总监吴海群从家里出发,踏上了拜年之旅。
老板不远千里来家里拜年,这算是新鲜事。“有些员工家在村里,路小车子开不进,只能停在一两百米的路边。知道我们要去,他们放了一路鞭炮迎接我们。”一路上,石强立收获了很多感动,“他们真的把我们当做远方来的贵客。”
在员工的老家,看到老人小孩,就递上红包,再带一点土特产,或者超市里买点饮料。“钱不多,重要的是心意。”石强立笑着说。
一路途经浙江衢州、江西上饶、湖南株洲、湖北武汉、河南周口、河南洛阳、江西九江,直到1月29日,石强立才回到温州,走访了7户员工家庭。
石强立夫妇(后排左一、左二)跟员工家属一起。受访者供图
员工感动,“这样的老板值得跟他好好干”
“这是我在浙江温州打工的老板,专门来家里给您拜年。”当家住湖南株洲的耐尔达鞋业员工李莉把石强立夫妇介绍给父母时,老人有点不敢相信自己的眼睛。“哪儿有老板来给工人拜年的?”老人反问道。
石强立到达李莉家的那天已是晚上10点。为了表达感谢,李莉的父母特意烧了满满一桌农家菜,石强立夫妇吃了足足两个小时才吃完。
这一趟拜年之旅,在耐尔达鞋业员工看来也能让父母安心。“老板能真正走近员工,了解并体会我们打工的不易,给员工更多更大的发展平台来改善家庭生活,真的很感动。”李莉说,感觉公司就是个大家庭,很温暖、亲切。
“这不是简单的老板和工人的关系,老板是真正心系每一个员工。”老家在浙江衢州的耐尔达鞋业员工段新华表示,这样的老板“值得大家跟着他好好干”。
记者了解到,为了让外来员工安心工作,耐尔达鞋业每月会组织员工生日会,逢年过节送礼品,更注重对员工的情感投入。
“我希望企业能越做越好,让员工们的生活也更有奔头,在精神和物质上双丰收。”对于2023年的发展,石强立信心满满。
全力拼经济,政府组织招聘会开到家门口
除了企业用心用情,连日来,政府部门招工的手段也很给力。
记者了解到,春节前10天,龙湾区就把招聘会开到了四川省仪陇县,两地联合举办东西部劳务协作专场招聘会,由龙湾区人力资源和社会保障局组织近10家企业展开招聘,涉及工种56个。这场开到家门口的招聘会,累计吸引了2000余名求职者参加,仅4天就达成意向855人。
2023年龙湾区“春风行动”暨“510+行动计划”大型招聘会现场。龙湾区人力资源和社会保障局供图
1月29日一早,位于龙湾区的置信立体公园广场上,早已人头攒动,2023年龙湾区“春风行动”暨“510+行动计划”大型招聘会正紧锣密鼓展开。招聘会持续14天,首日共有240余家企业进场招聘,涉及工业制造业、服务业、运输业、计算机等多个行业,涵盖普工、储备干部、管理人员、行政人员等多个工作岗位,满足不同层次求职者的需求。
当下,龙湾企业正抢抓机遇,进入复工复产的高峰。龙湾区人力资源和社会保障局相关负责人介绍,该局正通过一场场线上线下结合的招聘会,迅速助力企业复工复产,提高员工到岗率,全力拼经济。
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